為增強我院綜合實力，進一步推動新院區建設，提升醫療水平和服務質量，12月25日——26日，省胸科醫院在洪都國際賓館召開“正現實、看差距、破難題、謀發展--進一步解思想、凝智慧”專題研討會。全院干部職工齊聚一堂，展開“最強大腦”，研討2021年醫院工作思路和“十四五”規劃，共商新時期醫院發展大計。院領導班子成員出席并發言，全院護士長以上中層干部、副高以上職稱人員參加，共計120余人。

院長許斌主持會議

許斌說，此次研討活動是關系到醫院當前和長遠發展的一項重點工作，也是適應新時期、新形勢的迫切需要。今天我們召開這個會議目的就是舉全院之力做好醫院的“十四五”規劃，這對我院未來的發展方向起到奠基謀篇、繼往開來的重要作用，希望大家都能夠以認真負責的態度為醫院出謀劃策。

副院長劉火森宣讀會議通知

黨委負責人、紀委書記郭貴周動員講話

郭貴周指出，2021年是國家“十四五”規劃開局之年，對于我院來說，既是機遇更是挑戰。我們要抓住機遇，乘勢而上，以積極的態度推動醫院的發展建設。希望全院干部職工加強主人翁意識，多多建言獻策，立足現實，群策群力，積極思考、探索、謀劃，真正參與到醫院“十四五”規劃中來。

會議中，我院與新建區人民政府簽訂了《江西省第三人民醫院搬遷事項框架協議》，同時與南昌市自然資源局新建分局簽訂了《土地置換協議》，這標志著我院在南昌市九望新城新院區建設中邁出了關鍵性、實質性的一步。在場人員共同見證了這一歷史性的重要時刻，大家情緒高漲，為醫院邁進新征程倍感振奮。

接下來，我院中層干部、科室負責人、總支書記、支部書記、護士長、副高以上職稱人員圍繞新院區建設、拓寬病源、提速增效三大主題，各抒己見，暢所欲言。發言人員從工作職能出發，縱觀全局，系統、全面地分析醫院當前以及今后一段時間將面臨的形勢與挑戰，提出破解難題的思路和方法，深入討論新院區規劃、學科建設和人才培養的總體規劃。

12月26日下午，參會人員以黨總支為單位進行分組討論，就醫院如何謀求正確的發展道路、如何在“十四五”規劃開局之年下好第一局棋等方面說出自己的真知灼見，思路清晰，條理分明，貼近醫院實際情況，符合職工切身利益，現場氛圍濃厚，發言踴躍。

機關總支部和臨床一支部分組討論

臨床二支部和門診支部分組討論

晚上，院領導分別作研討中心發言

副院長陳中書作研討中心發言

副院長宗佩蘭作研討中心發言

副院長劉火森作研討中心發言

發言結束后，黨委負責人、紀委書記郭貴周作總結講話時指出，一是要把金點子轉化為具體行動。本次研討會大大激發了我院變革發展的新動能，只有把金點子升華為實際行動，才能確保想法落到實處。二是要把思考問題的熱情轉化為實干的動力。我院發展建設迫在眉睫，大家要有真抓實干的心態和本領，迎難而上，打破困境，這樣醫院才能看到希望。三是要把各自為戰轉化為聚力攻關。我們要以高度的責任感和使命感，凡事從大局出發，密切協作，相互配合，將潛能發揮到最大化。四是要把作風不實轉化為擔當務實。我們要主動認知、接受并承擔相應的責任。要敢于扛起攝像機，將鏡頭對向自己，時常反觀自己的言行是否捐華務實。在求發展、求轉型、求超越的道路上，抓起來、嚴起來，切實把院黨委的決策部署落細落實。

最后，許斌就做好當前和今后一個時期的工作強調，一是要攻堅克難，掀起善于破難、比學趕超的熱潮。在工作中要多思多謀，把心思和精力放在如何推進醫院建設發展上來，不可人云亦云，讓大好機遇白白流逝。二要只爭朝夕，掀起大干快上、拼搏進取的熱潮。全院干部職工要明確工作任務和奮斗目標，保持分秒必爭的奮進姿態，為今后發展贏得先機。三要珍惜崗位，掀起崇尚學習、增長才干的熱潮。希望大家始終保持良好的學習習慣，不斷提升綜合素質，做一個見多識廣的學習型、智慧型干部。

此次研討會旨在凝聚人心，鼓舞士氣，將干部職工的智慧充分發揮出來。不論是個人角度還是醫院層面，集體的發展壯大都離不開個人的智慧與力量，相信在上級政府的關心關懷下，在院黨委的正確領導下，在大家的共同努力下，我們團結一心，攜手共進，省胸科醫院定能擁有美好的未來！