6月5日下午，由我院醫務科牽頭，財務科、物價科、病案室、糾風辦等相關責任科室，共同聚集在行政樓三樓會議室，學習由國家衛生健康委醫管中心召開的三級公立醫院績效考核工作培訓會。培訓會分別對績效考核政策、績效考核操作手冊、病案首頁數據質量控制、各項考核經濟管理指標、績效考核信息系統使用等方面進行解讀和說明。

國務院辦公廳印發的《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》，提出2019年全國啟動三級公立醫院績效考核工作，明確了績效考核的四個維度。

一是醫療質量。通過考核醫療質量控制指標，推動醫院在質量管理上嚴而又嚴、細而又細。二是運營效率。通過考核醫療服務收入占比等指標，引導醫務人員提高技術水平，依靠技術和勞動獲得陽光收入，推動醫院優化收入結構，為薪酬制度改革創造空間。三是持續發展。通過考核人才隊伍建設、教學科研能力等指標，推動三級醫院增強核心競爭力，引領科技創新和醫學進步。四是滿意度評價。通過考核患者和醫務人員的滿意度，推動醫院貫徹以人為本的理念，采取綜合措施解決群眾看病就醫的痛點、堵點問題，改善醫務人員的工作生活條件，提升人民群眾和醫務人員的獲得感、幸福感、安全感。

這些由醫院直接上傳的三級公立醫院績效考核相關數據會由國家衛生健康委每年向社會公布結果。以后醫院的運營狀況，直接呈現在國家的系統上，醫院做的好不好，全國排名，實時在線。也給醫院未來的發展，提供了新的方向，新的思路。